پروپوزال شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS

پروپوزال شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS

دانلود پروپوزال پروپوزال شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS

دانلود پروپوزال شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS

سیستم اطلاعات اجرایی پیاده سازی EIS عوامل کلیدی موفقیت شركت صنایع تجهیزاتی نفت سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS دانلود پروپوزال كارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

دانلود پروپوزال كارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی

شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS

 

 
 
مساله اصلی تحقیق:
پتانسیل بالای سیستم های اطلاعاتی اجرایی،با عدم اطمینان بالایی که ممکن است منجر به شکست شود توام است.که این امر تعیین عوامل موثر بر تصمیم گیری یک سازمان در به کار گیری سیستم های اطلاعاتی اجرایی را مطرح نموده است.به عبارتی اهمیت انجام تحلیلی عمیق از آمادگی سازمان برای بکارگیری و بهبود سیستم های اطلاعاتی اجرایی ضروری به نظر می رسد.این ارزیابی به منظور پاسخ های مفصل به این سوال اساسی است :کدام عوامل کلیدی باعث می شود که سیستم های اطلاعاتی اجرایی به درستی طراحی و در سازمان استقرار پیدا کنند و اولویت بندی این عوامل کلیدی چگونه است ؟
 
به نظر می رسد یک سری از شرایط،موقعیت ها و چالش ها منجر به موفقیت یا شکست نهایی یک فعالیت درسیستم های اطلاعاتی اجرایی می شود.بنابراین قبل از اینکه منابع کمیاب سازمان در چنین تکنولوژی سرمایه گذاری شود مدیریت باید به دنبال ابزاری باشد تا عدم اطمینان را کاهش دهد.اگر چه تحقیقات گسترده در زمینه عوامل حیاتی موفقیت در مورد بکار گیری فنآوری اطلاعات،توسعه ،پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و مدیریت فنآوری اطلاعات انجام شده است،ولی با توجه به نبود تحقیقاتی بدین گستردگی در حوزه سیستم های اطلاعاتی اجرایی مورد نیاز است که مسیر پیشرفت و بهبود آن ارائه گردد و بدین ترتیب با شناخت بیشتر ،هزینه و ریسک کمتری برای رسیدن به سطوح بالاتر صرف گردد.
 

 
 
 
کلمات کلیدی:

پیاده سازی EIS

عوامل کلیدی موفقیت

شركت صنایع تجهیزاتی نفت

سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد

 

 

دانلود پروپوزال شناسایی عوامل کلیدی توفیق در پیاده سازی EIS