مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک

مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک

این پایان نامه به بررسی مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک میپردازد

دانلود مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک

دولت الکترونیک مبانی ساختار سازمانی دانلود پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان دانلود پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات شکل گیری سازمان های الکترونیک دانلود پایان نامه رشته مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 184 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 63

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک

 
چکیده:
دگرگونی های اطلاعاتی اجتماعی بی نهایت سریع، مهم ترین واقعیت زندگی کنونی را تشکیل می دهند. دنیای امروز، مکانی کاملاً متفاوت با دنیای ۲۵ سال پیش است و دنیای نیم قرن بعدی نیز به طور قطع بسیار متفاوت از دنیای کنونی خواهد بود. با این حال، همین دنیای بسیار متفاوت، محل زیست جامعه انسانی است. مفهوم این سخن آن است که مهم ترین چیزهایی که انسان امروز باید به فراگرفتن آن بپردازد، دقیقاً چیزهایی هستند که به او یاری می رسانند تا دگرگونی های آینده را پیش بینی کرده و خود را برای رویارویی با آنها آماده سازد. این نیاز سازمانی از دو طریق تأمین می شود: نخست با ارائه چارچوبی برای درک و تشخیص نیروهای سبب ساز شالوده دگرگونی های سازمانی و سپس درک چگونگی ظهور، توسعه یا نابودی سازمان هایی که طی قرون متمادی ساخته شده اند. در این مقاله، سعی شده است تا با نگرشی تطبیقی تاریخی، چشم اندازی در حوزه جوامع انسانی و نقش فناوری اطلاعات به عنوان عاملی در تحولات سازمانی، ارائه شود.
 
 
 
کلمات کلیدی:

دولت الکترونیک

مبانی ساختار سازمانی

تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان

تاثیر آی تی شکل گیری سازمان های الکترونیک

 
 
مقدمه:
«دانیل بل» نخست کسی بود که به طور جدی به شکل گیری نوع جدیدی از جامعه اشاره کرد. گرچه قبل از او عده ای دیگر از این اصطلاح استفاده کرده بودند، اما وی «انگاره پسا صنعت گرایی» را رواج داد. کارگران کارخانه های عصر صنعت گرایی فراموش شده و نخبگان جدید حرفه ای و فنی بخش خدمات، برتر و ممتاز می شوند. این مرحله جدید جامعه صنعتی که فرا رسیدن آن از دهه ۱۹۶۰ پیش بینی می شد، بیش از هر چیز براساس دانش نظری استوار بود. با استفاده از تکنولوژی های ارتباطی و اطلاعاتی جدید که در واقع، همان کاری را که ماشین ها در عصر انقلاب صنعتی به جای قدرت بازو انجام می دادند برای قدرت فکری و ذهنی انجام می دهند، صنعت گرایی متحول شد. دانیل بل، بعدها این وضعیت جدید را جامعه اطلاعاتی نامید (لاین، ۱۳۸۱).
 
جامعه مبتنی بر اطلاعات را می توان به عنوان جامعه ای تعریف کرد که بخش غالب اجتماع به جای کارهای فیزیکی در کارهای فکری درگیرند. در چنین جامعه ای، بیشترین توجه به فعالیت های اطلاعاتی نظیر: فراهم آوری، پردازش، تولید، ثبت، انتقال، اشاعه و مدیریت اطلاعات مبذول شده و بیشترین هزینه ها صرف فرایندهای اطلاعاتی می شود (کاول ۱۹۸۷).همزمان با پیدایش شکل نوین اجتماع، تحولات فناوری اطلاعات در دهه ۱۹۷۰ و اکثراً در امریکا اتفاق افتاد و پیامدهایی نیز به همراه داشت. بحران های اقتصادی دهه ۱۹۷۰ و بحران نفت که در اکثر مواقع امریکا با آن دست و پنجه نرم می کرد، موجب شد تا انگیزه ای بیشتر درخصوص استفاده و تکمیل فناوری به وجود آید. خصیصه قابل دسترسی بودن فناوری های جدید، شالوده ای بنیادین برای روند تجدید ساختار اجتماعی اقتصادی در دهه ۸۰ بود و بعدها جوامع شبکه ای را به وجود آورد (کاستلز، ۱۳۸۰).
 
 
 
 
فهرست مطالب
مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک 1

ساختار سازمانی چیست و به چه منظور مورد توجه است؟ 2

در ابتدا به بررسی  ساختار سازمان مطرح شده در منبع شماره 2 می پردازیم: 3
چه زمانی ساختار بلند یا تخت انتخاب می گردد؟ 4
معایب ساختارهای بلند به صورت عمده به شرح زیر آمده است: 5
ادهوکراسی(ساخت ویژه کار- موقت) 6
ساختار سازمان چیست؟ 7
سازمان چیست؟ 7
ساختار سازمان چیست؟ 7

طراحی سازمان چیست؟ 8

تئوری سازمان چیست؟ 8
مکانیسم سازماندهی: 9
مواردی که نمودار سازمانی منعکس آنهاست 9

سطوح سازمانی 10

فصل دوم: اثر بخشی سازمان 11
اهمیت اثر بخشی سازمانی 11
انواع رویکرهای اثر بخش: 12
مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف 13
رویکرد سیستمی: 14
مفروضات رویکرد سیستمی 14
رویکرد سیستمی در عمل 15

ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران 15

ویکرد ارزشهای رقابتی 17
مفروضات رویکرد رقابتی 17
سه دسته اساسی از ارزشهای رقابتی: 18
فصل سوم: ابعاد ساختار سازمانی 19

رسمی سازی درون سازمانی یا برون سازمانی : 21

رابطه بین رسمیت و پیچیدگی : 22
دلایل عدم تمرکز : 22
فصل چهارم: عوامل تعیین کننده ساختار(بخش اول:استراتژی) 23

نظریه سنتی در مورد ارتباط استراتژی و ساختار : 24

انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک ( مایلز و ایسنا ) : 25
نتیجه : 33
تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان (با تأکید بر ظهور دولت الکترونیک و سهم آن در شکل گیری سازمان های الکترونیک) 42
بافت اجتماعی و تحول فناوری اطلاعات 43
قشربندی جامعه انسانی متکی بر اطلاعات 44
جایگاه فرد در جامعه متکی بر اطلاعات 45

تأثیر فناوری اطلاعات بر روندهای اقتصادی سازمان 46

فناوری اطلاعات و گسترش پدیده جامعه جهانی 49

اطلاعات و روابط متقابل اجتماعی 50

تأثیر انقلاب اطلاعات بر دولت ها و سیاست گذاران آنها و ظهور دولت الکترونیک 53

جامعه انسانی و دموکراسی اطلاعاتی 56
۱) چگونه می توان اطلاعات قابل اطمینان و معتبر را به دست آورد؟ 57
۲) جامعه، توانایی تشخیص و دریافت این اطلاعات را چگونه کسب می کند؟ 57
مجمع جهانی جامعه اطلاعاتی و پیوستن جهان اتصال نیافته 59
نتیجه گیری 62
منابع 62
 

دانلود مبانی ساختار سازمانی و تاثیر آی تی بر شکل گیری سازمان های الکترونیک