اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

هدف از این مقاله بررسی اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان می باشد

دانلود اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

انواع  فشار عصبی کارمندان انواع استرس کارکنان سازمان تأثیرات استرس بر عملكرد كاركنان سازمان اثرات استرس بر عملكرد كارمندان اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارکنان اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان دانلود مقاله اثرات فشار عصبی بر عملکرد

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 40 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

دانلود مقاله رشته مدیریت

اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

 
 
 
چكیده:‌
استرس امروزه تقریبا واژه ای متداول شده و همگان با مفهوم آن آشنا بوده و آن را تجربه كرده اند دلایل غیر قابل انكار بیانگر این واقعیت است كه فشار عصبی( استرس)‌ بر سلامت جسمی و روانی و رفتار فرد و نهایتاً نحوه انجام كا راثرات منفی و غیر قابل جبرانی می گذارد كه برای فرد و یا سازمان بسیار پرهزینه می باشد.ازآنجایی كه شرایط كار دائما درحال تغییر است استرس همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با كار درسازمان ها وجو د دارد درچند دهه اخیر كه آهنگ حركت زندگی شتاب بیشتر ی گرفته و تحولات دردنیای كار عمیق تر شده استرس به صورت جدی تری خودنمائی نموده است و با توجه به این تحولات فشار عصبی درسازمان از مقوله مسائل عادی  و معمولی شده و اغلب كاركنان آن را به گونه ای و با  شدت و ضعف تجربه كرده اند.
 
دراین مقاله ذكر شده است كه پاسخگویی فردی به مسائل فشارزا با توجه به عوامل مختلفی صورت می گیرد و فشارهای عصبی محیط كار دارای پویایی هستند و درچندمرحله قرار می گیرند، و همچنین مفهوم درمدیریت استرس به دلیل اینكه سطح استرس درسازمان بنا به درخواست فرد قابل تغییر می باشد، تا اندازه ای گمراه كننده است و علی رغم این موضوع این اصطلاح امروزه درسازمان كاربرد وسیعی دارد و باید مورد توجه دقیق مدیران قرار گیرد و به طور خلاصه دراین مقاله از تعریف استرس، فشار عصبی، منشا فشارهای عصبی و اثرات آن، مدیریت فشار عصبی، استرس شغلی و استرس، دلایل و تاثیر بر عملكرد كاركنان سازمان مورد مداقه قرار گرفته است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

عملکرد

فشار عصبی

کارمندان سازمان

 
 

دانلود اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان